Gyakornok Recruitment törekszik m / f:
Belépési követelmények:
Képzés és oktatás, továbbá abortált
Német írott és beszélt anyanyelvi szinten
Első tapasztalatok önálló munkamódszer
PC és internet ismeretek
Lehet, első tapasztalatok terén személyzettel, akik szeretnék elmélyíteni és frissítési meg.
Személyi fitness
Ön kommunikatív és érezd jól magad a munkahelyi változatos, erős és nagyon érdeklik az új dolgok?
Gyorsan megtanulják hallgatni is, és jó szórakozást a személyes kommunikációt az emberek a telefon nincs félelem?
Akkor még a "roll up az ingujját" és kezelni? Ők gondolkodjanak és cselekedjenek marketing-orientált?
Tartalma és időtartama gyakornoki program
12-18 hónap - attól függően, hogy előminősítési.
Ha megismerjük munkaerő-felvétel, és közvetítő személyzet. Menj végig a különböző osztályok, azzal a céllal, hogy megtanulják, ahol minden egyes önálló munkavégzésre és a felelősséget. Most megtudhatod, a különböző módon néz ki, mint a jelölt felvételét. A fő kihívás a szakmai gyakorlat, a megrendelés megszerzése, rendelés és a kutatás. A felülvizsgálat a dokumentumok, az áramkör az üres álláshelyek, alkalmasság elemzése, interjúk jelöltek (mind személyesen és telefonon), regionális, valamint nemzeti szinten, az ötlet alkalmas jelölteket a munkaadók és a célzott kommunikáció valamennyi érdekelt féllel, többek között, először támogató, majd egyre inkább a saját maguk, változatos életében.
Mi útmutatót és támogatást vehet a módja annak, hogy egy izgalmas ága a szolgáltatási és értékesítési vezető úton a képzett személyzet és a foglalkoztatási ügynökségek vagy toborzók.
Sikeres teljesítése után a gyakornoki program, a lehetőség elfogadása állandó helyzetbe. Alatt a gyakornok időszakban kap kedvezményt akár 1000 € havonta.